Avaliação de Desempenho

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O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA CONSTRUÇÃO DE UM NOVO PARADIGMA PARA A EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

INTRODUÇÃO

A democratização da economia, as frequentes mudanças que se processam nas administrações a níveis nacional, estadual e municipal, caracterizam o processo de globalização. Através destes processos de mudanças, identificamos inúmeras variáveis atuando simultaneamente, atingindo em maior ou menor grau as administrações como um todo. As incertezas econômicas, avanço da tecnologia, complexidade das relações, questionamentos dos hábitos de vida e dos valores, contradições políticas e sociais, posicionamento ecológico, confrontações ideológicas, expectativas dos servidores, contribuintes população, exigência de maior transparência do poder executivo e legislativo, maior cobrança da população. Tudo isso ocorre sem responder a uma ação integrada e equilibrada de objetivos de melhoria da qualidade de vida, de cooperação, enfim, sem responder a um desenvolvimento planejado da sociedade. Muitas vezes, as mudanças são até conflitantes, configurando um labirinto que leva o homem a se perder na instabilidade, a não saber onde se encontra, nem para onde vai. A sua grande consequência é uma administração caótica, pouco eficaz e menos eficiente.

Porém, a administração municipal está aí, enfrentando esse ambiente, interagindo com ele e recebendo o impacto dessas mudanças e das incertezas.

Avaliação de Desempenho

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Esse ambiente de mudança acelerada impõe às administrações uma dinâmica permanente no sentido de ajustar-se às demandas de transformações, exigindo uma visão administrativa que vai muito além da preocupação e da iniciativa de simplesmente prestar um serviço à comunidade. É necessário prestá-lo e de uma forma ágil, eficiente, competente, com qualidade e visando o bem estar social de todos os contribuintes e não contribuintes.

Leia o Artigo Completo sobre a Avaliação de Desempenho

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